人才理念：

人才是企业赖以生存和持续发展的源泉，公司除了保持现有人才队伍的稳定和提升外，还不断扩大人才的培养和储备，通过网络、人才市场等多种渠道聘请精英，加入公司人才团队，以满足公司的正常运作和发展扩大的需求。

太阳集团tyc8722的用人宗旨：以人为本，适才为用，人尽其才，才尽其用。

以人为本：公司在人力资源的管理过程中以人为出发点和中心，充分激发和调动人的主动性、积极性、创造性，以实现人与企业的共同发展。

适才为用：公司重视员工的成长与发展，公司根据员工的才能为其提供适合的岗位和发展空间。

人尽其才：公司保证每个员工都能充分发挥自己的才能，每个员工拥有可持续发展的机会。

才尽其用：公司重视每个员工的才能，员工凡有可用之处，公司都能尽量利用，从不闲置或浪费人才。

公司采取内部培训和考核、委外培训、出外考察等多种措施加强人才建设，提高人才素质和技能，充分挖掘员工的潜能，为每一位员工提供发展的平台，让每位员工都能充分发挥自己的技能。同时，公司也实行动态管理，对不能胜任的岗位进行合理调动，做到能者居之，增强各级人员的工作责任心和危机感，以迫使员工不断完善、提升自己的素质和技能。

企业文化：

太阳集团tyc8722宣扬文明、诚信、和谐、敬业、务实、创新的企业文化。

文明：文明是人类所创造的财富的总和，包括物质文明和精神文明，文明涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系，企业的发展既要追求个人道德完善，又要维护公众利益。

诚信：诚信是中华民族的传统美德之一，诚信是立人之本，子曰：“人而无信，不知其可也”，认为人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成。

和谐：和为贵，谐为美，人与人、人与企业、企业与企业之间和谐相处。

敬业：干一行、爱一行，专心致力于自己的岗位或工作，严格遵守职业道德的工作态度。

务实：讲究实际、实事求是，工作中要着重致力于实在的或具体的事情。

创新：与时俱进，吸取精华，创新企业，包括太阳8722入口、工艺、营销、文化、科技、管理等方面的创新，让企业的发展走在世界的最前列。

每位员工的辛勤工作，公司除了提供必要的优厚薪金外，也注重员工的福利待遇和精神文化方面的建设。公司在管理过程中推行制度化和人性化相结合的管理模式，关心、尊重每一位员工，为员工购买社保、工伤、医疗等方面的保险，并积极为有困难的员工排忧解难和提供必要的援助，让所有员工都与太阳集团tyc8722凝聚在一起，视公司为家，视同事为友，与太阳集团tyc8722共进退，使太阳集团tyc8722公司成为了全体员工的大家庭，成为员工的精神家园。